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O “Triumph Riding Experience”, um
programa de relacionamento da marca inglesa especialmente desenvolvimento com o
apoio de pilotos e profissionais renomados do setor,acaba de divulgar seu
calendário 2015/2016, expandindo as ações realizadas no ano passado e
introduzindo boas novidades para o público. A primeira inovação acontecerá no
próximo dia 21 de fevereiro, a partir das 9h00, na concessionária Autostar, em
São Paulo (SP), onde será apresentado um novo produto: o “Wheelie Machine”.
Neste equipamento, o participante vivenciará a emoção de empinar uma Daytona
675R com toda a segurança e o acompanhamento da equipe.
“Esse equipamento será utilizado
em vários eventos no Brasil e permitirá aos clientes e amantes da marca a
sensação de empinar uma superesportiva”, afirma Pablo Berardi, instrutor-chefe
e responsável pelo programa. Outra atração será a realização de eventos
itinerantes em parceria com os concessionários Triumph de todo o Brasil, a
partir do segundo semestre. Nestes eventos, o “Triumph Riding Experience”
apresentará palestras e cursos de pilotagem on e off-road e promoverá uma série
de ações de entretenimento com o público da região.
Além dessas novidades, o programa
vem acompanhando o crescimento no número de clientes da marca e expandiu ainda
mais a quantidade de cursos e viagens, de forma a atender a demanda atual por
ações de qualidade, com apoio da fábrica. “Entre outubro de 2014 e fevereiro de
2015 realizamos quatro viagens internacionais, levando os participantes a
realizar o grande sonho de conhecer locais como a Cordilheira dos Andes, o
Deserto do Atacama e o Salar de Uyuni. Para 2015, a nossa meta é ampliar para
15 viagens, explorando a América do Sul, sempre dentro do conceito premium da
marca, afirma Raphael Karan, coordenador de tours do “Triumph Riding
Experience”.
A programação completa do “Triumph
Riding Experience” está disponível no site
www.triumphexperience.com.br/calendario. O público também pode obter
informações pelo email contato@triumphexperience.com.br ou telefone 0800 761
6568.
Fonte: g6 Comunicação
Corporativa
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